為貫徹落實《2021年度城投公司（集團）下屬公司績效考核辦法》（常城投[2021]85號）相關要求，進一步做好2021年度城投公司（集團）考核工作。 2021年9月7日至10日，公司考核組對13家下屬單位開展了2021年半年度考核工作。城投公司黨委副書記沈架飛、各條線相關負責人、被考核單位相關領導及各科室人員參加了本次考核工作。
本次考核工作主要內容為：1.被考核單位匯報半年度工作及主要指標完成情況；2.企管部經(jīng)理王中明就新修訂考核辦法中涉及的考核內容、薪資結構等調整項目進行說明，各職能部門就條線考核細則、標準的變更事項進行重點解讀；3.職能部門進行半年度考核，查閱臺賬資料等。
沈書記對各單位半年度工作完成情況和內部管理能力提升做了點評，同時也對如何做好年度工作提出了五點要求：
1.緊緊圍繞公司年度中心工作，堅持開拓創(chuàng)新，凝心聚力謀發(fā)展；
2.做好挖潛增效，盤活存量低效資產，提升公司經(jīng)營能力；
3.堅持黨建引領，著力推進國企黨建和公司業(yè)務的深度融合，打造具有城投特色的國企黨建品牌；
4.完善人才選、用、育、留機制，加強人才隊伍建設，筑牢企業(yè)發(fā)展的人才基礎；
5.牢牢守住安全生產和黨風廉政兩條底線，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
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